أحمد شوبير ينفي شائعات تمرد إمام عاشور داخل الأهلي
كتب:عبدالرحمن ابراهيم
كشف الإعلامي أحمد شوبير حقيقة الأنباء التي ترددت خلال الساعات الماضية بشأن وجود خلافات بين إمام عاشور وإدارة الأهلي، على خلفية ملف تجديد عقد اللاعب مع القلعة الحمراء.
وشهدت الفترة الأخيرة تداول العديد من التقارير والشائعات التي تحدثت عن طلبات مالية ضخمة وضعها إمام عاشور من أجل الموافقة على تمديد عقده مع النادي، إلى جانب الحديث عن فرض اللاعب شروطًا خاصة على الإدارة الحمراء خلال المفاوضات الجارية.
ونفى أحمد شوبير صحة كل ما يتم تداوله بشأن وجود أزمة بين الطرفين، مؤكدًا أن لاعب وسط الأهلي لا يمانع الاستمرار مع الفريق، ويرحب بتجديد عقده دون افتعال أي أزمات أو وضع شروط تعجيزية كما أثير مؤخرًا عبر وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي.
وأوضح شوبير خلال تصريحاته الإذاعية أن إمام عاشور يشعر بحالة من الاستقرار والارتياح داخل النادي الأهلي، مشددًا على أن الحديث عن وجود خلافات بين اللاعب والإدارة لا يمت للحقيقة بصلة، ويأتي ضمن محاولات لإثارة الجدل وزعزعة استقرار الفريق في توقيت حساس.
وقال شوبير خلال حديثه: “لا أفهم سبب الحملة المفاجئة ضد إمام عاشور، وكيف انتشرت روايات تؤكد أنه يفرض شروطه على النادي الأهلي، ومن وجهة نظري ما يحدث ليس بريئًا إطلاقًا، ولا أعرف الهدف الحقيقي وراء هذه الأحاديث”.
وأضاف الإعلامي الرياضي أن اللاعب لديه رغبة كاملة في تجديد عقده مع الأهلي، موضحًا أن الأرقام التي يتم تداولها بشأن مطالبه المالية غير صحيحة على الإطلاق، ولا تعكس حقيقة موقفه من ملف التجديد.
وتابع شوبير دفاعه عن لاعب الأهلي قائلًا: “الحقيقة أن إمام عاشور لم يضع أي شروط، ولا توجد أي أزمات بينه وبين الإدارة، وكل ما يقال عن تعقيد الأمور أو الضغط على النادي لا أساس له من الصحة”.
وأشار إلى أن اللاعب حرص مؤخرًا على نشر شعار النادي الأهلي عبر حسابه الشخصي على موقع إنستجرام، في رسالة واضحة تؤكد ارتباطه بالنادي وتمسكه بالاستمرار داخل الفريق خلال المرحلة المقبلة.
كما شدد شوبير على أن عقد إمام عاشور لا يزال ممتدًا مع الأهلي لمدة موسمين إضافيين، وهو ما ينفي تمامًا وجود أي استعجال أو توتر في ملف التجديد خلال الوقت الحالي.
English 















































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































