كتب:عبدالرحمن ابراهيم

أكد أيمن الشربيني، الشريك المؤسس لشركة Influence Me والمتخصص في التأهيل المهني والتوظيف، أن خريجي الهندسة من أكثر الفئات التي تواجه منافسة قوية في سوق العمل، مشددًا على أن الفارق الحقيقي لا يصنعه التخصص وحده، بل “الميزة التنافسية” التي يطورها الفرد لنفسه.
جاء ذلك خلال مشاركته في فعاليات اليوم العلمي لقسم الهندسة المدنية بالمعهد العالي للهندسة بأكاديمية الشروق، حيث استعرض خبراته الممتدة لأكثر من 14 عامًا في مجالات متعددة، قبل أن يتجه عام 2023 إلى تأسيس شركته المتخصصة في مساعدة الشباب على الاستعداد المهني وبناء مساراتهم الوظيفية.
وقال الشربيني إن سوق العمل يضم فرصًا كبيرة، لكن التحدي الحقيقي يكمن في مستوى الرواتب والتفاوت الكبير بينها داخل المؤسسة الواحدة، موضحًا أن الفارق في الدخل بين موظفين في المنصب نفسه قد يصل إلى أضعاف، نتيجة اختلاف القيمة التي يقدمها كل فرد للشركة.
وأضاف أن الخطوة الأولى لأي طالب أو خريج هي تحديد موقعه الحالي مقارنة بالسوق، عبر دراسة النماذج الناجحة في المجال الذي يستهدفه خلال السنوات الثلاث أو الخمس المقبلة، وتحليل مؤهلاتهم، والدورات التي حصلوا عليها، وخبراتهم العملية، ثم البدء في بناء خطة تطوير شخصية واضحة.
وأشار إلى أهمية المتابعة المستمرة لمتطلبات السوق وعدم الاكتفاء بالاستقرار الوظيفي، مؤكدًا أن معرفة “السعر الحقيقي” للكفاءات في المجال يغير من طريقة التفاوض وفرص الانتقال إلى وظائف أفضل، سواء محليًا أو دوليًا.
وتطرق إلى دور المنصات المهنية الرقمية في بناء العلامة الشخصية، لافتًا إلى أن الحضور الاحترافي عبر الإنترنت أصبح عنصرًا أساسيًا في التوظيف والتعاقد، وأن الفرق بين “الشاطر” و”المشهور” بات مؤثرًا في حجم الفرص المتاحة، خاصة في مجالات الاستشارات والخدمات المهنية.
وأوضح أن بناء شبكة علاقات قوية، والتواصل الذكي مع المتخصصين في المجال، وطلب النصيحة المهنية بدلًا من طلب وظيفة مباشرة، يعزز فرص التعلم والانضمام إلى مؤسسات كبرى، مؤكدًا أن التخطيط المبكر خلال سنوات الدراسة يختصر سنوات من المعاناة بعد التخرج.
واختتم الشربيني حديثه برسالة للطلاب قائلًا إن المستقبل المهني لا يُبنى بالصدفة، بل بالوعي بالسوق، وتطوير المهارات باستمرار، والاستعداد لمنافسة تتطلب تميزًا حقيقيًا يتجاوز حدود الشهادة الجامعية.