كتبت:هبة طلعت

تصوير : أحمد شريف

في حديثه عن أهمية التدريب لتنمية وصقل مهارات الطلاب، افاد السيد الدكتور احمد ابراهيم حامد المدرس بالمعهد العالي للحاسبات وتكنولوجيا المعلومات بالاكاديمية، ورئيس وحدة التدريب بالمعهد ان الاكاديمية تولي أهتماما خاصا بعملية تدريب ابناءها من هيئة التدريس وهيئة  التدريس المعاونه والطلاب والخريجين والموظفين ولاتدخر جهدا كي تكون عملية التدريب مواكبة القفزات الكبيره والمتسارعه للتطور التكنولوجي .

وأضاف سيادته خلال حوارة لموقع شروق نت  ان وحدة تدريب المعهد قامت بتحديث معظم اتفاقيات وبروتوكولات التدريب التي تم ابرامها العام الماضي كي تشمل جميع برامج التدريب فتره تدريب ميداني (معايشة ) للطلاب داخل ادارات تلك الشركات مثل إدارت التسويق والبيع والموارد البشرية والانتاج والحاسب الالي والبحث والتطوير. وتعتبر فتره المعايشه والتي تتراوح من 10 الي 15 يوم العمل داخل تلك الادارات لاكساب الطلاب خبرات عملية واخلقيات العمل وثقافه العمل والاحساس بالمسئولية وتقديرها.

واضافه سيادته ان تلك السياسة الجديده في التدريب والتي تشمل السماح للطلاب المتدربين ان يكونوا جزء من دولاب العمل للشركات والمصانع يكسب هؤلاء الطلاب خبرات واسعه تضاف الي سيرهم الذاتيه وتؤثر ايجابا في سهولة توظيفهم في الوظائف المناسبة والتي تليق بهم. ولقد كان اقبال الطلاب والخريجين علي التدريب طبقا لتلك السياسة كبير جدا مقارنه بالسنوات الماضية.

واضاف  د. حامد ان وسائل تشجيع الطلاب علي الاقبال علي التدريب هو اجراء دورات تدريبية داخلية مجانية بواسطة كوكبة من الساده اعضاء هيئة التدريس الذين لهم باع طويل في عمليات التدريب، ولا تقتصر تلك الدورات علي الطلاب فقط انما يتم عملها بصفه دورية للخريجين وأعضاء الهيئة المعاونه والموظفين .

ولقد اوضح حامد أهمية التدريب الميداني في مساعدة الطلاب علي عمل بروفيل كامل عن خبراتهم التي يكتسبوها من خلال فترة المعايشة داخل الشركات والمصانع وكذلك فكرة ضم انجازتهم والاعمال الابداعية ومشاركتهم الطلبية والمسابقات التي يخضوها في البروفيل الخاص بكل منهم.