كتب – طارق محيي – عبد الرحمن إبراهيم

أكد المهندس محمد الشريف، رئيس مجلس إدارة شركة  PSP، أن رحلة الخريجين بعد التخرج تمثل بداية كفاح حقيقي وليس مجرد نجاح فوري، مشدداً على أن الاستدامة والرؤية الاستراتيجية هما الأساس في بناء أي مشروع ناجح.

جاء ذلك خلال مشاركته في فعاليات ملتقى التوظيف والتدريب الثامن بالمعهد العالي للهندسة بـأكاديمية الشروق، حيث استعرض تجربته في تأسيس شركته عام 2015، والتي تطورت من شركة صغيرة إلى كيان يضم حالياً نحو 200 موظف مع خطط للتوسع إلى آلاف العاملين مستقبلاً.

وأوضح الشريف أن أغلب الشركات في السوق المحلي تُصنف كمتناهية الصغر أو صغيرة، بينما نسبة ضئيلة فقط تنجح في التوسع والنمو المستدام، مرجعاً ذلك إلى غياب الفكر الاستراتيجي الواضح في إدارة الأعمال، والتركيز على التأسيس دون التخطيط طويل المدى.

وأشار إلى أن من أبرز التحديات التي تواجه بيئة الأعمال ضعف القدرة على التغيير والتكيف، سواء لدى أصحاب الشركات أو الموظفين، لافتاً إلى أن التحول المؤسسي يتطلب مرونة فكرية واستعداداً دائماً للتطوير.

وتناول الشريف عدداً من التحديات العالمية، خاصة ما يتعلق بـأمن الطاقة والأمن الغذائي وأمن المياه، مؤكداً أهمية تكامل الجهود بين الدولة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية لمواجهة هذه التحديات.

كما أشاد بدور الدولة في دعم مشروعات الطاقة المتجددة والأمن الغذائي، مستشهداً بمبادرات كبرى مثل جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة، الذي يساهم في تعزيز الأمن الغذائي عبر مشروعات زراعية وتنموية واسعة.

ودعا إلى ضرورة إعداد كوادر شابة قادرة على الابتكار والمشاركة في بناء مشروعات استراتيجية، مشيراً إلى حاجة السوق إلى مهندسين يمتلكون الفكر التطبيقي والرؤية المستقبلية.

واختتم كلمته بالتأكيد على أهمية التعاون مع المؤسسات الأكاديمية مثل أكاديمية الشروق لتطوير مشروعات مشتركة تدعم التكنولوجيا والصناعة، متمنياً التوفيق للخريجين في مسيرتهم المهنية.

وانطلقت فعاليات ملتقى التوظيف والتدريب الثامن بمشاركة نخبة من الشركات، في إطار استراتيجية المعهد الهادفة إلى إعداد كوادر هندسية مؤهلة، من خلال ربط الدراسة الأكاديمية بالتطبيق العملي وتعزيز جاهزية الخريجين لسوق العمل.